ご無沙汰しております、萩原です。
しばらく遊びに来ないうちに、新しい方がたくさんいらしていて、驚きました。
ご挨拶が遅れており、大変失礼しております。
職場で人事評価のシステムを作成して使用しているのですが、
職員の役職が変わった時など、どう履歴を保持しようか頭を悩ませております。
「今年は係長だけど、去年は主任だったよ」という人の人事評価を開くと、
役職をユーザーテーブルから引っ張ってきているため、去年の評価も「係長」になってしまうのですね。
とりあえず、評価画面の役職はユーザーテーブルとのリンクは外そうかとも検討しているのですが、
せっかくなら変更履歴が保持できたら!とちょっと欲を出しております。
みなさまでしたら、この問題、どのように解決されるか、お知恵をお貸しください。
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萩原由紀
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あるあるですね!
やり方としては評価のテーブルに、人と紐付けるデータと一緒に、役職のデータも入れておく、とかですかねえ。
今、評価⇒人⇒役職、という引っ張り方をしていると思うので、
評価⇒人
評価⇒評価した人の役職
の2軸にするイメージでしょうか?
他に何か良いアイディアを思いつきましたら、みなさんも教えてください!
亜沙美さん
コメントをありがとうございます!
すっかりご返信が遅くなってしまいました。
なるほど、軸を二つにすれば、実現が可能そうですね!
履歴用のテーブルとか必要なのかなとか難しく考えていましたが、つなぎ方を変えるだけでまた変化するんですね。
試してみようと思います!